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Jurisprudence

La jurisprudence des collectivités locales et des associations. Chaque semaine, de nouvelles décisions de justice riches d’enseignements pour la famille territoriale et associative.

Interdiction de fumer : une obligation de résultat pour l’employeur

Cour de cassation, chambre sociale, 6 octobre 2010, N° 09-65103
Un salarié peut-il mettre fin à la relation de travail aux torts de l’employeur faute pour ce dernier d’avoir fait respecter l’interdiction de fumer ? Oui : "l’employeur est tenu, à l’égard de son personnel, d’une obligation de sécurité de résultat qui lui impose de prendre les mesures (…)

Sanctions contre un fonctionnaire ayant porté plainte pour harcèlement

Cour administrative d’appel de Lyon, 5 octobre 2010, N° 09LY01851
Une collectivité peut-elle sommer un fonctionnaire de quitter ses fonctions, tout en le maintenant comme agent titulaire de la commune, après qu’il ait dénoncé des faits de harcèlement moral ? Non : aucune mesure ne peut être prise contre un fonctionnaire en prenant en considération le (…)

Interdiction de circulation des poids-lourds, rupture d’égalité devant les charges publiques ?

Conseil d’État 4 octobre 2010 N° 310801 
Un maire peut-il interdire la circulation de poids-lourds sur un chemin rural desservant une entreprise de transports ? Oui, dès lors que l’interdiction répond aux exigences de sécurité publique et qu’il n’est pas possible de prendre une mesure moins contraignante. Cependant les (…)

Association : lettre de licenciement signée par une personne non habilitée par les statuts

Cour de cassation, chambre sociale, 30 septembre 2010
Le licenciement d’un salarié par le secrétaire général d’une association est-il nécessairement nul si les statuts réservent au président le pouvoir de représenter l’association ? Oui : "l’absence de pouvoir du signataire de la lettre de licenciement prive le licenciement de cause réelle et (…)

Baisse de la notation des agents

Conseil d’État, 29 septembre 2010, N° 323112
Une commune peut-elle baisser la note d’un agent sans constater une dégradation de sa manière de servir ? Oui : "aucun principe ni aucune disposition ne font obstacle à ce que l’administration décide (...) de baisser la note chiffrée de tous les agents ou de certains d’entre eux, alors même (…)
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